突発性難聴で障害年金請求が出来ます!~青森県・黒石市

突発性難聴で障害年金をもらう方法

【もくじ】

  1. 1.突発性難聴は障害年金の対象です
  2. 2.突発性難聴の原因
  3. 3.突発性難聴の症状
  4. 4.突発性難聴の予後
  5. 5.感音性難聴は障害年金の対象です
  6. 6.障害年金とは?
  7. 7.突発性難聴の障害年金認定基準
    • ・聴覚の障害
    • ・平衡機能の障害
    • ・併合認定
  8. 8.突発性難聴で障害年金を受給するためのポイント
  9. 9.まとめ

突発性難聴は障害年金の対象です

突発性難聴とは、40~60代の人に発症することが多い原因不明の病気です。突然、前触れもなく片耳あるいは両耳の聴力が低下し、完全に聞こえなくなることもあります。早期治療で回復するケースが多いため、早期発見が重要です。

突発性難聴の原因

突発性難聴は、音の振動を検知して脳に伝える役割を持つ有毛細胞が障害されることで発症します。

主な原因として以下が考えられています。

  • ・有毛細胞への血流障害
  • ・ウイルス感染
  • ・過労・睡眠不足・ストレス
  • ・糖尿病などの基礎疾患

突発性難聴の症状

以下のような症状が現れることがあります。

  • ・突然耳が聞こえにくくなる
  • ・耳に詰まり感がある
  • ・音が二重に聞こえる、エコーがかかる
  • ・耳鳴りが続く
  • ・吐き気やめまいがある

突発性難聴は突然発症し、聴力の低下が固定されることが多いため、早急な対応が必要です。

突発性難聴の予後

突発性難聴の治療は、以下の薬物療法が一般的です。

  • ・ステロイド剤
  • ・ビタミン剤
  • ・血流改善薬

発症から1週間以内の治療が重要であり、発症後2週間以上経過すると回復が難しくなるとされています。

感音性難聴は障害年金の対象です

突発性難聴が回復せず、聴力の低下が長期化した場合、障害年金の対象となる可能性があります。

障害年金とは?

障害年金は、病気やけがによって生活や仕事が制限される場合に受給できる公的年金です。

【障害基礎年金】

  • ・対象:初診日が国民年金加入期間の方
  • ・要件:保険料納付要件を満たし、障害等級1級または2級に該当
  • ・支給額(令和5年度)
    • ・1級:1,020,000円
    • ・2級:816,000円

【障害厚生年金】

  • ・対象:初診日が厚生年金加入期間の方
  • ・要件:保険料納付要件を満たし、障害等級1級~3級に該当
  • ・支給額:報酬比例の年金額+基礎年金(1級・2級)

【障害手当金】

  • ・対象:厚生年金加入期間の方で、軽度の障害が残った場合
  • ・支給額:報酬比例の年金額×2(最低1,224,000円)

突発性難聴の障害年金認定基準

【聴覚の障害】

  • ・1級:両耳の聴力レベル100デシベル以上
  • ・2級:両耳の聴力レベル90デシベル以上
  • ・3級(厚生年金のみ):40cm以上離れると通常の話声を理解できない
  • ・障害手当金:一耳の聴力が80デシベル以上

【平衡機能の障害】

  • ・2級(国民年金):平衡機能に著しい障害がある
  • ・3級(厚生年金):労働が著しく制限される
  • ・障害手当金:労働に制限を受ける程度の障害

【併合認定】

聴覚障害と平衡機能障害が併存する場合、併合認定が適用されることがあります。

突発性難聴で障害年金を受給するためのポイント

  • ・診断書の記載:聴力低下だけでなく、めまいや平衡障害の有無も記載
  • ・検査結果の提出:純音聴力検査や語音明瞭度検査の結果を添付
  • ・日常生活の制限:聴覚障害による生活の影響を詳細に説明

まとめ

突発性難聴は、早期治療で回復することが多いですが、長期的な聴力低下が残った場合、障害年金の受給対象となる可能性があります。認定基準を満たしているか確認し、適切な手続きを行うことが重要です。

※香取社労士からひと言

・突発性難聴をはじめ、ほとんどの病気で障害年金の請求は可能です。疑問な事や分からないことが御座いましたらお気軽にご相談ください。

【参考】

2025/3/9

社労士のお役立ちブログ

無料相談・お問い合わせ

〒036-8064 青森県弘前市大字東城北3丁目1番地8 

対応エリア

弘前市及び津軽一円

  • 弘前市
  • 黒石市
  • 平川市
  • 青森市
  • 五所川原市
  • つがる市
  • 藤崎町
  • 大鰐町
  • 板柳町
  • 鶴田町
  • 鰺ヶ沢町
  • 深浦町
  • 中泊町
  • 田舎館村
  • 西目屋村

※上記以外の地域も相談に応じます。お気軽に問い合わせ、相談ください。

香取社会保険労務士事務所

  • 就業規則作成

    会社を守る就業規則を作りましょう。

    詳しくはこちら
  • 助成金申請返済不要のお金

    助成金申請代行業務からコンサルティング業務に至るまで、ワンストップにてご提供させていただきます。

    詳しくはこちら
  • 障害年金サポート

    障害年金や障害手当金の申請をサポート致します。

    詳しくはこちら
  • 顧問契約

    社労士と顧問契約を結ぶことで、人事や労務問題に関しての失敗を未然に防ぐことができます。

    詳しくはこちら
  • 労務ドクター(メール顧問契約)

    手続きはご自分で、相談のみを行いたいという会社様のための、メール相談専門の顧問契約です。

    詳しくはこちら

社労士ブログ

  • なぜ就業規則が必要なのか?~香取社会保険労務士・弘前市

  • 労働条件・労働契約の意義(同一労働同一賃金)

  • 採用に関する問題~労働契約

  • 就業規則の運用~社労士のするアドバイスとは